반응형 SMALL HRD(교육)/4.HRD실무4 역량중심 교육체계 구축 및 프로그램 개발 * 역량중심 교육체계 구축 및 프로그램 개발 (유첨. page 1~71) 2021. 9. 6. 인재개발 체계 * 인재개발 체계 (유첨. 참고) 목차 1.인재개발(HRD) 트렌드와 시사점 2.경영환경 변화와 HR 이슈 3.HR 전략과 HRD 이슈 4.HRD 현황과 이슈 5.HRD 전략적 방향 설정 6.HRD 전략과제 도출 7.인재개발 전략과 주요 추진과제 8.인재개발 Framework 9.인재개발 체계 As-is / To-be 10.그룹 및 소그룹간 인재개발 역할분담 체계 11.교육훈련 계획案 12.교육훈련 규모 변화 2021. 9. 6. HRD 성과관리의 필요성 HRD 성과관리의 필요성의 세부자료 (유첨. Page 1~43) 2021. 9. 6. “HRD담당자라면 꼭 알아야 할 실무 매뉴얼, 최신 버전으로 정리했습니다” 1. HRD, 어디까지 알고 계신가요?“신입사원이 들어오는데 교육을 어떻게 짜야 하죠?”“우리 회사에 맞는 리더십 교육은 뭐가 있을까요?”“교육비용을 썼는데, 성과가 안 보여요…” HRD담당자라면 누구나 한 번쯤은 들어봤을 고민입니다.하지만 HRD는 단순한 교육운영이 아닙니다.기업의 전략과 사람의 성장을 연결하는 브릿지입니다.그렇다면 HRD담당자는 구체적으로 어떤 일을 해야 하고, 연간 업무는 어떻게 구성되어야 할까요?지금부터 2025년 최신 기준에 맞춰 HRD담당자의 핵심 업무와 체크리스트를 단계별로 정리해 드립니다. 이 글 한 편이면,연간 교육계획부터 성과관리까지 한눈에 정리됩니다.일단, 유첨한 HRD담당자 업무매뉴얼을 다운받아 참고하시길 바랍니다. HRD담당자 업무매뉴얼 (유첨. 참고) 1. HRD.. 2021. 9. 6. 이전 1 다음 반응형 LIST
