좌파는 왜 빨간색? 보수는 파란색? – 진보·보수, 여당·야당, 좌파·우파 완전정리" (진보진영/운동권 계파 역사)
뉴스만 틀면 나오는 말들. "진보와 보수의 대립", "좌파의 시위", "여당과 야당의 갈등". 그런데 막상 “진보가 뭔데?”, “좌파는 왜 빨간색이지?”, “여당·야당 차이는 뭐야?” 하고 물으면 말문이 막히지 않나요?이 글에서는 진보 vs 보수, 좌파 vs 우파, 여당 vs 야당의 의미부터 색깔의 상징, 정치적 포지션, 생각의 차이까지 한눈에 정리해 드립니다.정치에 관심이 없어도, 이 정도는 알고 있으면 대화가 다릅니다. 지금 바로 아래에서 확인해보세요! 진보 vs 보수진보는요, 변화와 개혁을 중요하게 생각해요."기존 방식으론 부족하니 바꿔보자!" 라는 입장이고, 복지 확대, 약자 보호, 평등을 강조해요.보수는 반대로, 안정, 질서, 전통 유지를 더 중요하게 봐요."괜히 바꾸다가 망친다, 지금 체계 유..
2025. 4. 8.
2025 임금인상 결정요인 총정리! 생산성·물가·협상 전략까지 한눈에 확인
“‘임금인상 결정요인’을 모르면 당신의 보상 전략엔 구멍이 뚫립니다. 인건비 부담과 직원의 동기부여 사이에서 균형을 잡으려면, 임금인상 결정요인과 연봉협상 방법, 그리고 생산성임금제 같은 핵심 요소를 명확히 이해해야 합니다.회사의 지불능력, 노동생산성 증가율, 물가·임금 인플레이션 그리고 노사단체교섭 전략에 따라 임금인상 폭은 달라질 수밖에 없습니다. 예를 들어, 노동생산성과 동일한 인상률을 적용하는 생산성임금제는 경제·심리적 합리성을 모두 담고 있어 최근 중견기업 HR 담당자 사이에서 각광받고 있습니다.이 글에서는 임금인상 결정의 근간이 되는 시장균형, 생산성, 물가연동, 노조교섭, 그리고 실무 연봉 인상 설계 팁까지 실무 중심으로 모두 정리해드리겠습니다!” ※ 임금인상 근거 및 결정요인을 설명하고, ..
2022. 6. 9.
