반응형 SMALL HRD(교육)90 “사랑도 본능이다!” – 『욕망의 진화』가 말하는 연애의 진짜 메커니즘 왜 어떤 사람에게 끌리고, 왜 이별은 반복되는가?"연애가 왜 이렇게 어려운지, 나만의 문제가 아닌 것 같다는 생각이 들었다면 이 책을 꼭 읽어보세요. 우리가 사랑을 하는 이유, 질투하고 불안해하는 이유… 그 모든 것이 ‘진화’로부터 왔다는 사실이 새롭고도 두렵게 느껴질지도 모릅니다. 하지만 그 안에 연애의 해답이 숨어 있습니다."우리는 연애를 감정의 영역으로만 생각합니다. 하지만 심리학자 **데이비드 버스(David Buss)**는 이 책 『욕망의 진화(The Evolution of Desire)』를 통해 인간의 사랑과 욕망은 진화심리학의 산물임을 명확히 보여줍니다.버스는 37개국, 수천 명을 인터뷰하고 데이터를 수집하여, 인간이 수백만 년 동안 어떻게 짝을 선택하고 유지하며, 때로는 떠나는지를 과학적으.. 2025. 7. 8. 강연을 통한 N잡 수익화 전략 제시 🎤 “말로 돈 벌어본 적 있으신가요?”직장만으로는 부족한 시대, 이제는 *'내 경험을 말로 풀어내는 사람들'*이 돈을 법니다. 『지금 당장 강연으로 N잡하라!』는 평범한 사람도 강사로 데뷔해 인생 2막을 여는 방법을 속 시원히 알려주는 책입니다. 더 이상 ‘특별한 사람’만 강의하는 시대는 끝났습니다. 이젠 바로 ‘당신’이 무대에 설 차례입니다. 상기 도서의 실무 강연을 위한 중요 Tip 있으니 참고하시면 유용하실 것입니다. Key Summary – 『지금 당장 강연으로 N잡하라!』누구나 강사가 될 수 있다! - 특별한 자격 없이도 말 잘하면 시작 가능 - 직장인, 주부, 퇴직자 모두 N잡 강사로 전환 가능강의로 수익 내는 실전 노하우 공개 - 주제 선정, 강의기획서, 고객 확보 전략까지 구체적 안내 .. 2025. 6. 30. "변호사처럼 일하는 직장인, 왜 더 빨리 성공할까?" – 말투 하나로 연봉이 바뀐다! “왜 똑같이 일해도 어떤 사람은 빠르게 승진하고, 어떤 사람은 제자리일까?”정답은 바로 ‘일하는 방식의 차이’입니다. 단순한 근태나 성실함이 아닌,논리적 사고와 설득의 기술, 즉 ‘변호사처럼 일하는 법’이 진짜 차이를 만듭니다. 📘 『변호사처럼 일하는 직장인이 성공한다』는국내 최고의 변호사들에게 배운 실전 커뮤니케이션 전략을 직장인 눈높이에 맞춰 풀어낸 책입니다.여기엔 보고, 회의, 설득, 갈등해결 등 회사에서 살아남는 사람들의 결정적 기술이 담겨 있습니다.✔️ 말 한 마디로 분위기를 반전시키는 사람✔️ 회의에서 질문 하나로 판을 바꾸는 사람✔️ 보고서 하나로 상사의 신뢰를 얻는 사람 그들의 공통점은 ‘말을 설계하는 능력’입니다.👔 당신이 지금보다 더 인정받고 싶다면,단순히 말하는 게 아니라, 생각을.. 2024. 11. 26. 일을 잘하는 사람은 무엇이 다를까? – 『일, 시간, 퍼포먼스』 요즘 들어 “저 사람은 정말 일을 잘한다”는 말을 들은 적 있으신가요?일을 잘하는 사람은 단순히 똑똑하거나 열심히 하는 것이 아닙니다. 그들에겐 시간을 다루는 기술, 성과를 내는 사고방식, 지속 가능한 퍼포먼스를 만드는 루틴이 있습니다.이번 글에서는 이 주제를 깊이 있게 다룬 책, 『일, 시간, 퍼포먼스』의 핵심 내용을 바탕으로 일 잘하는 사람의 비밀을 정리해보려 합니다.왜 어떤 사람은 항상 일을 잘할까?회사에 꼭 한 명쯤은 있습니다.회의는 짧고 임팩트 있게 끝내고, 보고서는 핵심만 콕 짚어내며, 마감은 항상 제시간에 맞추는 사람.그들은 천재일까요? 아니요. 그들은 ‘일을 설계’하는 사람들입니다.1. 성과 중심의 사고를 한다일 잘하는 사람은 ‘열심히 했다’보다 결과를 어떻게 냈는지를 중시합니다.업무의 시.. 2021. 11. 17. 역량중심 교육체계 구축 및 프로그램 개발 * 역량중심 교육체계 구축 및 프로그램 개발 (유첨. page 1~71) 2021. 9. 6. 인재개발 체계 * 인재개발 체계 (유첨. 참고) 목차 1.인재개발(HRD) 트렌드와 시사점 2.경영환경 변화와 HR 이슈 3.HR 전략과 HRD 이슈 4.HRD 현황과 이슈 5.HRD 전략적 방향 설정 6.HRD 전략과제 도출 7.인재개발 전략과 주요 추진과제 8.인재개발 Framework 9.인재개발 체계 As-is / To-be 10.그룹 및 소그룹간 인재개발 역할분담 체계 11.교육훈련 계획案 12.교육훈련 규모 변화 2021. 9. 6. 이전 1 2 3 4 ··· 15 다음 반응형 LIST
