"변호사처럼 일하는 직장인, 왜 더 빨리 성공할까?" – 말투 하나로 연봉이 바뀐다!

 

 

 

“왜 똑같이 일해도 어떤 사람은 빠르게 승진하고, 어떤 사람은 제자리일까?”
정답은 바로 ‘일하는 방식의 차이’입니다. 단순한 근태나 성실함이 아닌,
논리적 사고와 설득의 기술, 즉 ‘변호사처럼 일하는 법’이 진짜 차이를 만듭니다.

 

📘 『변호사처럼 일하는 직장인이 성공한다』는
국내 최고의 변호사들에게 배운 실전 커뮤니케이션 전략을 직장인 눈높이에 맞춰 풀어낸 책입니다.
여기엔 보고, 회의, 설득, 갈등해결 등 회사에서 살아남는 사람들의 결정적 기술이 담겨 있습니다.

✔️ 말 한 마디로 분위기를 반전시키는 사람
✔️ 회의에서 질문 하나로 판을 바꾸는 사람
✔️ 보고서 하나로 상사의 신뢰를 얻는 사람

 

그들의 공통점은 ‘말을 설계하는 능력’입니다.

👔 당신이 지금보다 더 인정받고 싶다면,
단순히 말하는 게 아니라, 생각을 구조화하고 설득하는 기술이 필요합니다.
변호사처럼 사고하고, 직장인답게 실행하는 것—
그게 바로 빠르게 성장하는 사람들의 비밀입니다.

이제는 '일 잘하는 사람'이 아니라,
'일을 논리적으로 끌어가는 사람'이 성공하는 시대입니다.
지금부터 그 기술을 배워보세요.

 

논리적 커뮤니케이션이 자신의 가치와 연봉을 높이는 중요한 역량이라는 것을 시사한다.

 

* 노력의 가치를 인정받기 위한 3가지 요건
  1) 질문: 질문을 제대로 이해하는 것
  2) 답: 질문의 답을 제대로 찾을 것
  3) 전달: 찾은 답을 상대가 이해하고 수긍할 수 있도록 전달하는 것

* 논리적 커뮤니케이션이 구조
  Point 1) so what(그래서 어쩌라고?) why(왜 그렇치?) how?(다 좋은데 어떻게?)
  Point 2) 질문, 답변, 조치 (or 질문, 답변, 이유)
    ex) 질문: 해당사업부 정리여부에 대해 질문하셨는데
          답변: 제 대답은 장기간 적자가 누적되고 있고 앞으로 비용요소도 장기간 증가할 것으로 예상되어 정리하는 것이 타당하는 것입니다.

          조치: 이에 대해 추가로 검토할 사항이 있는지 상사의 의견을 구하는 것입니다.
  Point3) 판단에는 기준이 있어야 함.
               기준 = 근거 + 사실(증거)