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Labor News Breif/2025년

'25. 7월 9일, 노동 뉴스&동향 보고(노조 세대갈등부터 총파업 초읽기까지… 7월, 노사 격동의 한복판에 서다)

by 손놈이 2025. 7. 9.
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– 노사전문가의 시선으로 읽는 최신 이슈 분석 –

요즘 노사현장, 단순한 갈등이 아닙니다. 정년·주4.5일제 논의부터 글로벌 공급망 충격, 한미노조 공조, 조선업 파업 예고까지… 대한민국 기업과 노동계는 거대한 변화의 물결 속에 있습니다.

현대차 노조, ‘주 4.5일제 vs 정년 연장’… 세대 간 갈등 폭발

👉 조선일보) 주 4.5일제·정년 연장 놓고 현대차 노조 세대 차’
현대차 노조 내부에서 MZ세대는 ‘주 4.5일제’, **장년층은 ‘정년 연장’**을 주요 요구안으로 주장하며 세대 간 의견 충돌이 본격화되고 있습니다.

* 노사협상 실무 포인트

  • 동일노조 내 세대 간 요구 분리 분석 필요
  • 교섭전략 시, 세대별 기대효과를 분리 대응할 필요
  • “복지 vs 고용안정” 대립구도를 조정하는 소통 전략 수립 필요

 

트럼프의 경고? “8월 1일부터 한국산 25% 관세”…

👉 매일경제) “8월1일부터 모든 한국산에 25% 관세”...트럼프, 李에 서한 보냈다
미국 트럼프 전 대통령이 이재명 대표에게 서한을 보내며 무역보복 가능성 시사, 한국산 제품에 대해 전면적인 25% 관세 부과를 경고했습니다.

* 노동계와 산업계의 즉각 대응 필요

  • 한국 제조업 수출 기반 업종 직격탄 우려
  • 공급망 불안 → 생산직 노동시장 재편 가능성

 

최저임금, 결정 ‘연기’…노동계 반발에 10일로 미뤄져

👉 한국경제) 노동계 반발에 최저임금 결정 연기…오는 10 결론낸다
내년도 **최저임금 고시 시한(7/10)**을 앞두고, 노동계가 강하게 반발하면서 결정이 하루 연기되었습니다.

* 실무자가 챙겨야 할 점

  • 결정 결과에 따라 직군별 임금피크제·포괄임금제 대응 시나리오 재정비 필요
  • 실질 급여 인상률 분석 및 임단협 사전 설명자료 마련 필수

 

금속노조 X 전미자동차노조, ‘자동차 산업 공급망’ 공동 대응

👉 매일노동) 금속노조-전미자동차노조 자동차산업 공급망 위협’ 공동대응
한국 금속노조와 미국 UAW가 공동 대응 협약 체결.
자동차 산업의 글로벌 공급망 교란에 따른 노동자 공동대응과 정보 공유를 강화합니다.

* 국제노사협력의 전환점

  • 글로벌 노조연대 확대 가능성
  • 한국 대기업의 해외법인 노사전략 변화 요인

 

조선업계 총파업 ‘초읽기’…쟁의행위 가결 잇따라

👉기타언론)   조선업 총파업 가시화…HD현중·한화오션 등 5 쟁의 투표 가결
HD현대중공업, 한화오션, 삼성중공업 등 5개 조선사 노조가 쟁의행위 찬반투표 가결.
총파업 가능성이 현실화되고 있습니다.

* 노사관리 전략 메모

  • 쟁의예고-실행까지의 중재 기간 활용 전략 수립
  • 대체인력·외주관리·현장 혼란 최소화 매뉴얼 점검 필요

 

7월 2주차, 제조업계 전망은?

👉 기타언론) 7월 2 주요 제조업 전망
대외변수와 내수 위축 우려 속, 주요 제조업 PMI지수 하락
→ 기업 투자 및 생산계획 보수적 흐름 전망

 

전문가 시선: “노사 실무자, 7월은 전환기 대책의 분기점입니다.”

  • MZ세대 중심 복지요구 vs 고용세대의 안정요구 충돌
  • 최저임금 결정 및 단체협약 대응 전략 준비 필수
  • 조선업 등 주요 제조업의 쟁의 대비 컨틴전시 플랜 점검 필요
 
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