'25. 6월 25일, 노동 뉴스&동향(“노조는 정년을, 기업은 방향을 잃었다?)

오늘도 현장의 목소리를 귀 기울이며, 핵심 이슈를 정리해드립니다.

 

👉 6월 25일, 오늘 하루 노사 이슈 총정리!

은행권 주 4.5일제 평행선⚖️, 현대차 임단협 첫날부터 정년연장+퇴직자 복지 요구💬, 대한항공 통상임금 개편 선언💸! 오늘 하루 노동계의 큰 흐름을 한눈에 정리합니다.

* 6/25(수) 주요 노사관련 뉴스 및 동향

 

조선일보) “선제 도입” vs “정부 결정 보고”… 주 4.5일제 놓고 은행 노사 평행선

중앙일보) 현대차 노조 "정년연장에 퇴직자도 챙겨야" 25일 임단협 첫교섭

한국경제) 대한항공, 상여금 전액 통상임금에 포함한다

매일노동) 노조법에 ‘사용자 불법 방어권 허용’ 정신 못차린 노동부

매일노동) 현대제철 비정규직 파업 손배 ‘200억원 중 5억9천만원만 인정’

 

※ 뉴스기사 제목을 클릭하면 해당 페이지로 이동됩니다.

① “주 4.5일제 도입 갈등부터 정년연장·통상임금까지!”

👉  “선제 도입하자!”는 노조 🆚 “정부 가이드라인 먼저!”라는 사용자 측!
은행권에 주 4.5일제 도입 논의가 본격화되었으나, 노사 간 입장차로 평행선 상태

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② 💥 현대차·대한항공·은행 노조 “요구 수위↑”

👉 노동부는 또 논란... 비정규직 손배 판결까지

정년연장+상여금 통상임금 포함+노동부 입법 혼란+현대제철 손배소 판결... 노사관계 ‘대형 이슈’가 한꺼번에 터진 날!
현장의 흐름을 놓치면 다음 교섭은 불리해질 수 있습니다.

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③ “200억 손배 청구에 법원은 단 5억 인정”

👉 비정규직 파업과 현대제철 손배소의 진실은?

단순한 금액이 아닌 ‘쟁의권의 사회적 인정’으로 해석되는 현대제철 판결! 사용자·노조 모두가 긴장해야 할 이유, 핵심 요점만 설명합니다.

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④ “정년연장에 퇴직자까지 챙기자?”

👉 현대차 노조의 2025년 임단협 키워드는 ‘복지’

첫날부터 치고 나간 현대차 노조! 단순한 임금 협상에서 벗어나 '은퇴 이후'까지 포함하는 새로운 협상 프레임 등장!
이번 교섭, 관전 포인트는 이것입니다.

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⑤  “상여금 통상임금 전격 포함!”

👉 대한항공의 파격 선언, 업계 전체에 어떤 영향 줄까?

통상임금 기준이 바뀌면? → 퇴직금, 연장·야간수당, 특별상여금 전부 영향을 받습니다.
대한항공의 결정은 노동시장에 어떤 도미노를 가져올지 정리해드립니다.