인사노무 전문가

* 장애인 보조공학기기 지원 1. 내용 - 장애인의 고용촉진 및 고용안정을 위해 장애인이나 장애인 고용사업주 대상으로 보조공학기기를 지원 및 무상임대 2. 대상 - 장애인을 고용한 사업주 또는 고용하려는 사업주 - 장애인근로자 (출퇴근을 위한 차량 개조, 차량용 보조공학기기에 한함) 3. 지원: 보조공학기기 지원 및 무상임대 4. 지원한도 5. 신청절차 ① 근무지 관할 공단 지사로 신청 (방법: 인터넷, 우편, 방문) ② 상담∙평가후 신청내용의 타당성 검토 ③ 신청일로부터 30일 이내에 지원여부 결정 6. 처리기간: 25일 7. 비고 - 접수처리기관: 장애인관리공단 - 제도담당기관: 고용노동부 장애인고용과

1. 정의: †주52시간제(40H+12H)+추가12H - 특별연장근로제도란 근기법 제 53조1항에 의하여 1주 12시간까지 가능한 연장근로를 법령이 정한 일정한 사유가 있을 경우, 근로자의 동의와 고용노동부 장관의 인가를 얻어 1주 연장근로를 12시간 초과하여 실시할 수 있도록 허용하는 제도 참고1. 근기법 제53조 4항(연장근로의 제한) ④ 사용자는 특별한 사정이 있으면 고용노동부장관의 인가와 근로자 동의를 받아 제1항과 제 2항의 근로시간을 연장할 수 있다. 다만, 사태가 급박하여 고용노동부의 인가를 받을 시간아 없는 경우에는 사후에 지체없이 승인을 받아야 한다. 참고2. †주 12H 초과 연근 시 당사자 합의하더라도 강행규정 위반으로 2년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금 부과 2. 요건 - 개별..