인사노무 전문가

회사에 기대지 말고 최대한 이용하라 - 구조조정시대 샐러리맨의 행복한 삶을 위하여! - 저자 오카다 쇼이치 1장 현실을 너무 안이하게 생각하지 마라 회사의 통합과 재편은 사원을 희생시키며 회사가 살아남기 위한 수단이다 석유 관련 대기업에 근무하던 S씨(47세)는 어느 날 회사가 다른 회사와 합병한다는 이야기를 들었다. 입사이래 주로 기획업무를 맡아온 S씨는 나름대로 실적을 올리고 있었으며 자신의 일에 자부심도 가지고 있었다. 그런 만큼 합병 후 자신은 새로운 회사에서 계속 근무할 것이라는 점을 믿어 의심치 않았다. 그러나 합병 후 S씨가 맞닥뜨린 현실은 새 회사가 사원 500명을 정리 해고한다는 방침이었고, 암암리에 위로부터 S씨에게 퇴직을 권하는 분위기가 감돌았다. 결국 S씨는 퇴직하지 않을 수 없었다..

회사선배가 알려주지 않는 인생지략 70강 저자 쑨옌 제1장 스스로를 최고로 여겨라 스스로를 최고로 여겨라 마오쩌둥과 주덕이 가능한 일이라고 믿지 못했다면, 공산당의 군대는 결코 높은 설산을 오르지 못했을 것이다. 마찬가지로 당신도 자신의 능력에 대해 깊은 의심과 불신을 한다면 큰일을 이룰 수 없다. 왜냐하면 성공의 우선 조건은 바로 스스로를 믿는 의지력이기 때문이다. 참고로 많은 사람들이 원래는 큰일을 해낼 재목이었지만, 초라한 곳에서 보잘것없이 살아가는 이유는 바로 그들 자신이 스스로에게 거는 기대와 요구치가 지나치게 작기 때문이다. 자신감은 온갖 어려움을 이겨내게 하고, 장애물을 물리치게 해 주며, 모험적인 일을 끝내 성공으로 이끌어 준다. 그러므로 만약 당신의 언행 속에 자기비하와 불신이 가득 차 ..

회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀 저자 신시아 샤피로 법은 당신을 지켜주지 못한다 법이 부당한 해고나 보복조치로부터 자신을 지켜줄 거라고 생각하는 직장인이 많다. 그러나 회사는 직원들의 법적 권리를 무력화하면서 법망을 교묘히 피해갈 수 있는 방법을 훤히 꿰뚫고 있다. 회사가 원하지 않은 직원을 제거하기 위해 쓰는 가장 흔한 방법은 직원이 제 발로 나가게 하는 것이다. 해고할 때 발생하는 법적 책임이나 비용 등의 번거로운 절차가 없기 때문이다. 로라는 업무량이 두 배 가까이 늘었음에도 급여는 전혀 오르지 않자 불만이 쌓여갔다. 몇 달을 꾹 참고 버티던 그녀는 마침내 상사에게 과도한 업무량과 불공평한 대우에 대해 불만을 털어놓았다. 그러나 상사는 오히려 그녀의 업무수행 능력을 문제 삼았고, 이를 ..

그 아이들은 어떻게 최고의 인재가 되었을까 저자 링즈쥔 제1장 스타트 라인 회상 그의 성장 배경을 보면 그가 지금과 같은 성취를 얻은 것이 그야말로 불가능한 일처럼 여겨진다. 저의 아버지는 작은 마을의 가난한 교사였습니다. 어머니는 농민이셨고 저도 농민이었습니다. 제가 공부를 시작한 첫 번째 학교는 외양간 초등학교였지요. 이 몇 마디 말로 자신의 어린 시절에 대한 회고를 시작한 그는 한바탕 호탕하게 웃었다. 1972년 리카이푸가 푸른 하늘을 날아 지구 반대편으로 날아가고 있을 때, 태평양 서쪽의 이곳 중국 대륙에서 션샹양은 살짝 건드리기만 해도 쓰러질 것 같은 낡아빠진 외양간 교실에서 자신의 하루를 보내고 있었다. 여러 해가 지나 그 역시 리카이푸와 마찬가지로 바다 건너 미국에 있는 세계적인 명문 대학,..