인사노무 전문가

회사선배가 알려주지 않는 인생지략 70강 저자 쑨옌 제1장 스스로를 최고로 여겨라 스스로를 최고로 여겨라 마오쩌둥과 주덕이 가능한 일이라고 믿지 못했다면, 공산당의 군대는 결코 높은 설산을 오르지 못했을 것이다. 마찬가지로 당신도 자신의 능력에 대해 깊은 의심과 불신을 한다면 큰일을 이룰 수 없다. 왜냐하면 성공의 우선 조건은 바로 스스로를 믿는 의지력이기 때문이다. 참고로 많은 사람들이 원래는 큰일을 해낼 재목이었지만, 초라한 곳에서 보잘것없이 살아가는 이유는 바로 그들 자신이 스스로에게 거는 기대와 요구치가 지나치게 작기 때문이다. 자신감은 온갖 어려움을 이겨내게 하고, 장애물을 물리치게 해 주며, 모험적인 일을 끝내 성공으로 이끌어 준다. 그러므로 만약 당신의 언행 속에 자기비하와 불신이 가득 차 ..

나의 가치를 높이는 리더십 저자 안은표 1장 최고의 리더가 되고 싶다면 나를 강하게 만들어라 리더의 첫째 조건은 커뮤니케이션이다 기업조직의 특성상 회사 내부에서 상사와 부하의 관계는 갈등이 생길 수밖에 없고 성자가 아닌 이상 시간이 지나다 보면 서로 간에 불만이 싹틀 수밖에 없다. 제대로 인간관계가 이루어지지 않는 경우가 다반사인 것이다. 예를 들어, 부하가 무능하여 업무를 추진하는 데 있어서 별로 도움이 되지 못하면 상사는 부하를 내심 원망하게 되며 좀더 의욕적이었으면 하고 부하의 변화를 바라게 된다. 이런 이야기를 부하에게 하면 부하는 상사가 잔소리만 하고 무엇이든 부하에게 책임을 미룬다는 불만을 가질 수 있다. 어쨌든 같은 조직 내에서 동료나 상사와 서로 갈등을 빚는 일이 빈번한 것은 바람직한 일이..

회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀 저자 신시아 샤피로 법은 당신을 지켜주지 못한다 법이 부당한 해고나 보복조치로부터 자신을 지켜줄 거라고 생각하는 직장인이 많다. 그러나 회사는 직원들의 법적 권리를 무력화하면서 법망을 교묘히 피해갈 수 있는 방법을 훤히 꿰뚫고 있다. 회사가 원하지 않은 직원을 제거하기 위해 쓰는 가장 흔한 방법은 직원이 제 발로 나가게 하는 것이다. 해고할 때 발생하는 법적 책임이나 비용 등의 번거로운 절차가 없기 때문이다. 로라는 업무량이 두 배 가까이 늘었음에도 급여는 전혀 오르지 않자 불만이 쌓여갔다. 몇 달을 꾹 참고 버티던 그녀는 마침내 상사에게 과도한 업무량과 불공평한 대우에 대해 불만을 털어놓았다. 그러나 상사는 오히려 그녀의 업무수행 능력을 문제 삼았고, 이를 ..

CEO 대통령의 7가지 리더십 저자 데이비드 거겐 원제 Eyewitness to power: the essence of leadership Nixon to Clinton 제1부 리처드 닉슨 대통령의 리더십에 관한 책을 리처드 닉슨 얘기로부터 시작한다는 것이 어찌 보면 고집스러운 집착처럼 보일 수도 있을 것이다. 오늘날의 대통령 가운데 재임기간 중에 닉슨만큼 빈번하게 정적들의 도마 위에 올랐던 사람도 없었으며, 퇴임 후 역사가들로부터 혹평의 대상이 되었던 사람도 없었기 때문이다. 1996년 아서 슐레진저는 서른여섯 명의 역사학자들을 대상으로 미국 역대 대통령들의 업적에 대한 총체적인 순위를 조사한 적이 있다. 그는 치명적인 실정을 했던 율리시즈 그랜트 및 워렌 하딩과 함께 리처드 닉슨을 꼴찌로 낙점했다. ..