보고의 요령
회사의 업무는 보고에 의해 진행 상황과 결과가 파악된다. 상사 가 지시한 일은 반드시 그 결과를 보고해야 하며, 부하 직원의 보고에 따라 상사는 진행 상황과 문제점을 파악하고 조정하여 새로운 지시를 내리며 다음 일을 계획하고 준비할 수 있다. 보고를 할 때의 태도와 요령에 대해서 살펴본다. 1. 보고를 해야 하는 경우 보고는 가능하면 수시로 하는 것이 좋지만 비즈니스 템포가 초 (秒)를 다투는 오늘날에 있어서는 다음과 같은 경우에 상사에게 보고하는 것이 바람직하다. 다만, 일에 익숙하지 않은 신입 사원의 경우 아무리 작은 일이라도 자주 보고하는 마음가짐이 필요하다. 1) 지시받은 업무를 끝냈을 때 2) 장기간이 소요되는 업무에 대한 중간 보고 3) 일의 추진 방법에 변경이 필요할 때 4) 새로운 관련 정..
HRD(교육)/3.보고서
2019. 9. 30. 09:11
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